AUGC alerta sobre expedientes disciplinarios injustos y exige el cumplimiento de la normativa de riesgos laborales en la Guardia Civil

Desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles queremos manifestar nuestra profunda preocupación por la reciente apertura de un expediente disciplinario a compañeros que, durante una alerta por temperaturas extremas, se encontraban dentro de un vehículo en un punto de control asignado. Estos agentes estaban cumpliendo con su labor en condiciones climatológicas adversas, en un punto de 30 minutos de duración, sin disponer de agua ni contar con otras medidas preventivas necesarias para garantizar su seguridad. Nos preocupa que la Guardia Civil ponga su foco en la expedición de sanciones disciplinarias, pero no en el análisis de las condiciones laborales y de seguridad a las que se ven sometidos los agentes. Es imperativo preguntarse por qué estos compañeros estaban expuestos a estas condiciones sin las medidas preventivas adecuadas, en lugar de únicamente considerar sanciones. Si seguimos priorizando la apertura de expedientes sobre la seguridad y la salud de los trabajadores, podríamos enfrentarnos a situaciones en las que un guardia civil, por miedo a represalias, termine sufriendo consecuencias graves para su salud, como desmayarse en pleno servicio, debido a la falta de condiciones adecuadas. En este sentido, AUGC ha solicitado un pronunciamiento de la Comisión de Relaciones Laborales sobre la correcta aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales (PRL) en la Guardia Civil. A día de hoy, seguimos observando cómo jefes de Comandancia o Zona insisten en que esta normativa no es de aplicación en el Cuerpo, lo cual refleja una grave falta de comprensión y cumplimiento de las leyes que protegen la salud y seguridad de los trabajadores. Queremos recordar que, en su momento, desde AUGC solicitamos que se remitiera a todas las Unidades la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo de 2006, que es clara y concluyente respecto a la aplicación de la normativa de riesgos laborales en la Guardia Civil. Dicha sentencia establece que solo en situaciones muy concretas esta normativa puede no ser aplicable, pero parece que se sigue ignorando intencionadamente, priorizando el servicio sobre la salud de los trabajadores. Es necesario recordar que el Tribunal de Justicia Europeo, como único órgano capaz de interpretar las directivas europeas, ha dejado claro que la salud de los trabajadores debe prevalecer sobre cualquier servicio, salvo en casos excepcionales. Sin embargo, observamos que, en la práctica, la Guardia Civil continúa anteponiendo el servicio a la seguridad y bienestar de sus agentes, algo que consideramos inaceptable y que debe corregirse de manera urgente. Desde AUGC reiteramos nuestra firme posición: la salud y seguridad de los guardias civiles debe ser una prioridad absoluta, y exigimos la correcta aplicación de la normativa de riesgos laborales en todas.