Resumen de la Comisión Preparatoria del Consejo

Tuvieron entrada 35 propuestas, la mayoría fueron peticiones de anotación de títulos o diplomas para fichas de méritos, otras de jornada y horario o la solicitud de modificación de la O.G de vacaciones, permisos y licencias. Algunas peticiones sobre valoración para fichas de méritos ya fueron incluidas después de ser revisadas por la Jefatura correspondiente y otras irán a próxima revisión de fichas pues no dejan de entrar peticiones diferentes. También hay solicitudes a las que se le responde que después de ser estudiadas no corresponde. De esto la Administración da respuesta a cada solicitante de forma particular. Una petición que se repite es la de tener en cuenta la antigüedad en las fichas de méritos, desde la Administración dicen que lo tendrán en cuenta en próximas modificaciones, comentando que la horquilla de puntos sería de 0,40. Hubo una solicitud para que desde la DGGC se adopten las medidas necesarias en seguridad con el fin de evitar el robo de datos. Desde la Administración explicaron en qué punto se encuentra la investigación por el ciberataque sufrido hace unos meses con las bases de datos de guardias civiles. El autor fue detenido y no hay constancia que hayan comprado los datos. Que la página web se está modificando y actualizando para aumentar la seguridad. INFOPOLPER Se vio el Informe de Políticas de personal, damos unas pinceladas sobre éste. Nos llamó la atención el pago de más de 20 millones de euros en CREX, DASR y DFR, a lo largo de 2024. Donde 12 de esos 20 millones van al pago de horas extras. En este informe se plasma el número de expedientes disciplinarios que se inician, desglosado por gravedad, artículo, empleo, provincia y sexo. Cada trimestre vemos como se abren expedientes por acceder a bases de datos para obtener información que nada tiene que ver con nuestra labor policial. Hacemos un llamamiento a la profesionalidad de los y las guardias civiles, tenemos las bases de datos para facilitar nuestro trabajo, no hagamos un mal uso porque después vienen las consecuencias. Desde la Administración nos dijeron que en la última convocatoria de vacantes en Reserva quedaron sin cubrir el 50% de ellas. Por primera vez este informe incluye estadística por escalas con grupos de edad desagregada por sexo. Aquí podemos ver que el grueso en la escala de Oficiales se encuentra entre los 48 y 57 años, la mayoría de los Suboficiales 4300 se encuentran entre tres tramos de edad que va entre los 37 y los 56 años, no llegan a mil efectivos los que se ecuentran por encima y por debajo de esa edad. En cuanto a la escala de Cabos y Guardias, casi 11.000 se encuentran entre 53 y 56 años, llamándonos la atención que haya más de 300 efectivos entre 63 y 64 años. Datos curiosos sin lugar a dudas que habrá que estudiar detenidamente. Si tienes dudas o quieres ampliar información sobre este comunicado puedes escribir a igualdad@augc.org