Resumen de la Comisión de Igualdad y Diversidad del Consejo de la Guardia Civil

No tuvo entrada ninguna propuesta en esta Comisión por parte de los y las guardias civiles. Desde AUGC habíamos enviado con antelación algunas cuestiones que esperamos resuelvan más pronto que tarde. PANTALÓN TÉCNICO Recibimos quejas del nuevo pantalón técnico femenino, por lo visto tiene el tiro muy alto y a algunas mujeres les impide colocar bien el chaleco antibalas, dificultando el acceso a sus herramientas de trabajo que van sujetas al cinturón. Desde la Administración se realizará una encuesta para conocer si es un problema generalizado. CHALECOS Se ha cursado por parte de la Administración un expediente de emergencia en el que se adquieren 492 chalecos masculinos y 108 femeninos de las tallas más demandadas. Además hay una licitación para la adquisición de 561 chalecos femeninos de las tallas s y xs que llegarán en 2026. Nos informan que el plazo de las licitaciones es de año y medio INFORMACIÓN AL ALUMNADO Expusimos quejas recibidas por la falta de información al alumnado durante su periodo de academia en lo referente al derecho de agrupamiento familiar (preferente I) donde lo invocaron algunas guardias alumnas que pasaron a profesional este año y no se les tuvo en cuenta. Tampoco se informa durante su periodo en la academia sobre cómo afecta a su formación durante el periodo de prácticas en la unidad, el embarazo, la maternidad, la paternidad… porcentajes que deben superar para no repetir prácticas… CARRERA DE MONTAÑA Recibimos una queja sobre la convocatoria de la celebración del «5º Campeonato Nacional de Carreras de Montaña de la Guardia Civil» en la localidad de Pujerra (Málaga) del 24 al 25 de octubre de 2025. Para su inscripción se debe rellenar una ficha donde debemos hacer constar el currículo deportivo en los dos últimos años y el puesto absoluto. Las marcas en el deporte están separadas por sexo, cada hombre o mujer compite en su categoría, pedir el puesto absoluto es un error pues las mujeres normalmente llegan a meta cuando han entrado hombres, pudiendo ser la primera en su categoría aunque llegue en el lugar 50. Consideramos que en la ficha de inscripción debería solicitarse el puesto de su categoría (sexo) en las diferentes carreras en las que ha participado. Por algo existe el deporte masculino y el deporte femenino, para tener igualdad de oportunidades. LEED BIEN ¿Sabíais que la Guardia Civil está incumpliendo el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres? ¿De qué manera? Pues con los cursos de formación, leed Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación. 1. Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad. 2. Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos un 40% de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos. Si necesitas más información sobre este comunicado puedes escribir a igualdad@augc.org En AUGC estamos CONTIGO