Asistencia de AUGC a la primera reunión semestral de 2025 con el nuevo General de la Zona de Madrid

Antes de exponer lo tratado en la reunión que indicamos a continuación, reiteramos la reclamación que hicimos en la reunión de la Comandancia de Tres Cantos el pasado día 27 de mayo, donde denunciábamos y pedíamos la ampliación directa de 2000 efectivos, que harían posible la implantación de turnos y poder aumentar el servicio que se presta a los ciudadanos (1600 destinadas a cubrir Seguridad Ciudadana y 400 para diversas especialidades como Policía Judicial, Seprona, Planas Mayores etc.) Esta cifra no es baladí en una Comandancia donde cada año se detrae personal de las Unidades de Seguridad Ciudadana para comisionarlo en unidades como Equipos Arroba, Áreas de investigación, USECIC, Equipos Roca etc., lo cual se agrava más todavía con el personal que pasa a retirado o reserva sin destino. Por lo que por un lado tenemos menos guardias civiles para prestar servicio en las Unidades de Seguridad Ciudadana ya que no se reponen a los comisionados que ocupan vacantes en su Unidad original sin prestar servicio en ella y por otro no se cubren las vacantes de quienes pasan a la situación de retiro o reserva sin destino. Por otro lado, desde AUGC pedimos algo no menos importante como es una subida lineal del plus de Capitalidad o Territorialidad, con una cuantía fija de 500 euros mensuales, que compense adecuadamente las condiciones socioeconómicas de la Comunidad de Madrid para todos los guardias civiles destinados en la CAM. Esta comunidad empieza a ser de castigo por el alto nivel de vida como alquileres y vivienda, siendo el principal motivo por el que no se pide este destino y hay tanta falta de personal. Además, se propuso por parte de nuestra Asociación que las fechas de las reuniones no se celebren dentro de los turnos de verano y permisos de Semana Santa y Navidad. No es de recibo que se promulgue por la DGGC la conciliación y vida familiar y en este tipo de reuniones no se tengan en cuenta estas situaciones. Desde la Jefatura nos comunicaron que la siguiente reunión se convocaría fuera de estas fechas. Entre los temas tratados se encuentran los siguientes: Pistolas incapacitantes (llamadas Taser) Se distribuyen a las Unidades por el índice de criminalidad. Hasta el momento se han entregado a los componentes con habilitación para su uso. La idea es que llegue a todo el personal con formación y adaptado al chaleco «MOLE». Formación extinción incendios en vehículos eléctricos Se solicita formación a través de bomberos si es posible para la extinción de incendios de vehículos eléctricos en caso de producirse algún accidente con personas en su interior. Desde la Zona comunican que en los planes de instrucción no se contempla esta formación. Nos indican que en 2022 asistieron a una Jornada que realizó la asociación española contra el fuego (10 componentes de la Comandancia). Formación PATIO Se comunica que impartir la formación «PATIO» en todas la Unidades es complejo por la coordinación. Pero que es fundamental y necesario impartirla. Creación de las Oficinas de Intervención Operativa (SIO) Se solicita información sobre la creación de las Oficinas de Intervención Operativa (SIO) y nos trasladan que tienen previsto crearlas desde la Comandancia de Madrid y concretamente en el Negociado de Formación coordina todo lo relacionado con el patio. Unidades a turnos Por parte, la Jefatura de la Zona comunica que tienen interés en la ampliación de más unidades a turnos y una voluntad clara que cuanto más se creen mejor, por lo que se ha ordenado a la UPROSE y a la Comandancia que realicen un estudio de las unidades que pueden estar a turnos y porque motivo no lo están. También recuerdan que en las Unidades donde se han implantando los turnos, pueden solicitar cambiar a otro que sea más conveniente para la conciliación laboral y personal, siempre con el acuerdo de quienes prestan ese servicio. Riesgos laborares (Medidas calor/frío) Desde la Jefatura nos indican que se ha ordenado los relevos cada 15 ó 20 minutos. Se deben tener en cuenta las recomendaciones desde Prevención de Riesgos laborales. Hay que evitar los golpes de calor y el personal en monitores tiene que estar atento a los componentes que se encuentran en el exterior por si hay que prestarles auxilio. Se solicita que se mande una instrucción concreta para evitar interpretaciones. Productividad ERG4 Cabos Conduciones Especiales (UPROSE) Informan que según los grupos de trabajo en octubre se va a modificar la Orden al Incentivos al Rendimiento y los Cabos la van a cobrar todos los meses. Complemento de Capitalidad en Comunidad de Madrid Desde la Jefatura comunican que no son competentes y que debe modificarse que se nos aplique este complemento desde el Gobierno como a Policía Nacional. Que son conscientes de la problemática existente por la carestía de vida en Madrid y de las dificultades que tiene el personal destinado en la Comunidad. Cuantía de la dieta diaria Nos informan que es un RD para toda la Administración y lo tiene que modificar el Gobierno. Están valorando la aplicación del aumento de dieta en UPROSE para el personal que viaja continuamente, ya que son conscientes de que con la dieta actual no se cubre el precio del hospedaje. Cámaras Puesto de Pinto Nos indican que a través de un informe de la SEPROSE se identificó el problema en el sistema de CCTV y ya se encuentra operativo. Para otras ocasiones nos dicen que se plantee directamente sin esperar a la reunión para una solución más rápida. Chalecos Seguridad Ciudadana (tipo MOLE) Actualmente se han entregado de dotación a la USECIC. Estos chalecos son limitados y los que han recibido nuevos (100 aproximadamente) se utilizarán para sustituir otros chalecos tácticos que no son «MOLE. Los que se retiran se proponen para baja porque no se pueden reutilizar. Vacantes para Cabos en reserva para cubrir puestos en la CAM Se traslada desde AUGC que actualmente hay muy pocas plazas para Cabos en reserva en la CAM en proporción a las demás. Se solicita el catálogo de plazas de Cabo que hay actualmente y que se incrementen las vacantes para que los compañeros y compañeras puedan optar a las mismas en igualdad de condiciones. Nos informan del número de vacantes que hay para cabos en catálogo y que no tienen previsto el aumento de las mismas. CS para Cabos como conductores para el servicio de conducciones y el destacamento de Batalla del Salado: Desde AUGC comunicamos que en otras ocasiones se ha publicado comisiones para GC y Cabos, ahora sólo salen para GC, cuando un Cabo puede desarrollar dicha función sin problema por lo que se solicita que salgan también CS para dicho empleo. Desde la Zona responden que no tienen previsto publicar estas comisiones para Cabos en principio. SEPRONA Desde AUGC consultamos si van a reestructurarse el Seprona en la Comandancia de Madrid ya que hay preocupación entre los compañeros de las patrullas por la falta de personal. Nos responden que desde el SEPRONA tiende a fomentar que las Unidades con especialidad sean más grandes. Que no hay intento de restructuración. Plazas de parking en el acuartelamiento de Batalla del Salado Solicitud de reasignación de las plazas de aparcamiento acordes al personal destinado a cada Unidad. Desde la Jefatura de Zona nos informan que van a estudiar la problemática para facilitar el aparcamiento al personal que trabaja en el Acuartelamiento con plazas mixtas (compartidas en los turnos de mañana y tardes).