NUEVO VARAPALO A LA CÚPULA DE LA GUARDIA CIVIL Y A LA DIRECTORA GENERAL MERCEDES GONZALEZ

ANTECEDENTES Fue en el año 2013 cuando, por primera vez solicitamos a la Guardia Civil que se cumpliera con las obligación de incluir en el Plan de Riesgos Laborales las responsabilidades en materia de RRLL que tiene toda la cadena de mando. Desde luego, a nuestros Generales y altos mandos sólo les interesa la responsabilidad para engordar sus nóminas, pero que conste en un documento oficial que son responsables de algo relacionado con la PRL no les hacía gracia y se negaron en redondo y alegaban que nuestra normativa ya establece que los responsables son los jefes de unidad. DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO Ante la reiterada negativa de la Guardia Civil a cumplir con la ley, AUGC presentó denuncia ante inspección de trabajo. En aquel momento, inspección de trabajo empezaba a colaborar con interior, las cosas todavía no estaban claras y existía descontrol. Por eso, no nos extrañó no recibir respuesta a esa denuncia y continuamos insistiendo internamente como, por ejemplo, en el año 2021 ante María Gámez o en el año 2023 ante Leonardo ante una nueva propuesta de AUGC insistiendo en eso. LA GUARDIA CIVIL OCULTÓ LA RESOLUCIÓN DE INSPECCIÓN DE TRABAJO A principios de 2025 AUGC lleva una sorpresa. Casualmente, nuestro Secretario Jurídico tiene acceso a un informe de la Asesoría Jurídica donde habla de nuestra denuncia y de una resolución de Inspección de Trabajo que obliga a la Guardia Civil a regular las responsabilidades de toda la cadena jerárquica en materia de RRLL. Lo primero que llamó la atención esta situación es que, en el año 2023, cuando se debatió una propuesta de AUGC insistiendo, la Guardia Civil ocultó esta resolución y el máximo responsable del Servicio de Prevención indicó que el plan cumplía con la legalidad. RECLAMACIÓN ANTE MERCEDES, NUESTRA DIRECTORA Este año, tras localizar el documento donde la Asesoría Jurídica de la Guardia Civil reconocía la existencia de la resolución de inspección de trabajo, AUGC dirigió escrito ante nuestra Directoral General quien guardó silencio y mandó contestar al Mando de Personal quien, omitió cualquier referencia a la resolución que habían ocultado y se limitó a decir que la propuesta de AUGC ya había sido tratada (en el año 2023) y que nada había cambiado desde entonces. DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE PERSONAL Y SERVICIOS Finalmente, a la vista de que con nuestra Directora no podíamos contar pues ya se había quedado con la versión de su gente de confianza, presentamos denuncia. Esa denuncia ha dado sus frutos y en reciente resolución concede un plazo de tres meses a la Guardia Civil para Adecuar y aprobar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Guardia Civil, aprobado en octubre de 2010, a lo establecido en el art. 2.2., b) del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, y 3.3, b) del Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de los niveles jerárquicos y los respectivos cauces de comunicación entre ellos, todo ello en relación con la prevención de riesgos laborales. NUESTRA DIRECTORA LLEVA TIEMPO MIRANDO PARA OTRO LADO Nuestra Directora lleva tiempo mirando para otro lado en materia de PRL. A ella, personalmente, le pedimos acceso a documentación sobre el deposito de Marihuana, solicitud que no atendió y nos obligó a presentar denuncia que nos ha dado la razón. Ante ella, se nos negó el derecho de acompañar a la inspección de Personal y Servicios en las visitas a las unidades y aceptó como bueno ese criterio cuando es un claro incumplimiento de la Ley, ahora se lo hemos pedido por escrito para que nos conteste (en aquel momento fue verbal), y esperamos respuesta a más tardar, a principios de 2026. Por desgracia, todos los avances que llegan en materia de RRLL los hemos tenido que luchar fuera de la Guardia Civil, desde la misma aplicación de la Ley o la creación de las oficinas de RRLL (Impuestas por Europa tras denuncia de AUGC), hasta algo tan claro y evidente como resulta ser el contenido del plan de riesgos laborales al que tanto miedo tienen algunos porque les exige que asuman las responsabilidades que tiene su cargo. AUGC ha solicitado la apertura de un grupo, la Guardia Civil no puede dejarnos al margen en un documento de tanta importancia, el Plan debe ser modificado con la participación de los represenantes de los trabajadores, veremos que es lo que nos contesan.