Resumen del Pleno del Consejo de la Guardia Civil con las cantidades a percibir por la productividad de final de año

Siendo uno de los puntos de mayor interés, os informamos que, en este último Pleno del Consejo de la Guardia Civil de año, y el primero desde las elecciones para la configuración del órgano de representación de los guardias civiles, se nos ha informado sobre las cantidades del abono de la productividad por objetivos (O4) y la gratificación por servicios extraordinarios (GSE) de final de año. Estas cantidades se percibirán en una nómina de incidencias en los próximos días de diciembre. Los importes máximos son los siguientes: Tabla de productividad Estas cantidades son, las cuantías máximas, para el personal que ha estado disponible los 365 días del periodo comprendido entre el 30 de septiembre de 2024 y el 1 de octubre de 2025. El importe O4 está destinado a abonar estas cantidades, detrayéndose de manera proporcional en función de los días de baja para el servicio. Y el importe GSE -Gratificación por Servicios Extraordinarios- (GC00) es para reconocer la efectiva disponibilidad para el servicio de los guardias civiles. Es decir, para quienes han estado durante este periodo prestando servicio sin causar baja. Para el personal de la Agrupación de Tráfico (GC01), a la que habrá que sumar la productividad propia de la especialidad, que se difundirá en los próximos días. Comisión de normativa Además, de las cantidades de la productividad por objetivos de final de año, el Pleno del Consejo ha abordado las siguientes normas: Orden por la que se regulan las especialidades en la Guardia Civil: Especialidad de Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Tras la oposición de AUGC (especialmente crítica con esta norma) y de la mayoría de las asociaciones profesionales, SE HA RETIRADO LA NORMA que pretendía eliminar la especialidad de Prevención de Riesgos Laborales. AUGC denunció que el problema de falta de personal en PRL se debe a la baja retribución y la servidumbre, no a la existencia de la especialidad en sí. Reglamento de Armas: AUGC votó EN CONTRA del proyecto de Orden Ministerial por imponer condiciones más gravosas para los guardias civiles que para cualquier ciudadano (como la retirada de armas particulares por expedientes disciplinarios, aunque no tenga relación alguna con las mismas). Personal en Reserva: Se aprobó la instrucción que define sus cometidos, destacando la exclusión con carácter general de la realización de servicios nocturnos. También se ha tratado la Orden General sobre valoración específica de méritos y aptitudes en los procesos de evaluación en la Guardia Civil, la Orden General sobre provisión de destinos por concurso de méritos, el Plan de Acción Social para el 2026 y la Instrucción de la Jefatura de la Agrupación de Tráfico, sobre el desarrollo de la gestión de la Productividad por Objetivos de la especialidad, donde AUGC ha votado en contra por no recoger un mayor aumento de las cuantías destinadas a la O3. Riesgos Laborales y Acuartelamientos Caso Cuartel de Torrelaguna; un nuevo desalojo: AUGC exigió acceso al informe técnico que motivó el desalojo inmediato de este cuartel. Hemos criticado que una vez más, de manera sorpresiva y de un día para otro, los guardias civiles y sus familias allí destinados, han tenido que abandonar sus hogares por la falta de previsión, sin que se les hayan ofrecido alguna medida para paliar este desalojo. Plan de Riesgos Laborales. AUGC rechazó la intención de la DGGC de excluir a las asociaciones de la participación en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Igualdad y Protocolos de Acoso AUGC ha denunciado fallos graves en la aplicación de protocolos de acoso, tanto laboral como sexual, señalando casos donde las víctimas se sienten «títeres». Hemos exigido mayor formación y apoyo a las víctimas. Ruegos y Preguntas: Profesión de Riesgo y Dietas Profesión de Riesgo: AUGC preguntó sobre el estado de la negociación para el reconocimiento de profesión de riesgo y coeficientes reductores para una jubilación anticipada. La directora afirmó que desde el Ministerio se está trabajando en la cuestión, pero no puede avanzar ninguna novedad. Desde AUGC vamos a seguir insistiendo para poner fin a este agravio comparativo entre cuerpos policiales. Actualización de dietas: También en este asunto tan clamoroso, se admitió desde la DGGC que no hay previsión de actualización a corto plazo del Real Decreto de 2002, a pesar de reconocer la necesidad evidente de actualizar las cuantías de las dietas. En consecuencia, AUGC va a continuar trabajando para que los derechos de los guardias civiles sean respetados y para que la modernización del Cuerpo sea una realidad y no solo palabras. Es necesario avances y compromisos reales en cuestiones tan importantes para los guardias civiles, y no únicamente buenas palabras. A continuación puedes descargarte el documento con las cuantias de productividad por objetivos (O4) y la gratificación por servicios extraordinarios (GSE).