AUGC se reúne con el sindicato CSIF para impulsar las reivindicaciones de los miembros de la Guardia Civil en la Función Pública

AUGC y CSIF se han reunido en la sede nacional del sindicato de funcionarios, representado por su Presidente, Miguel Borra. El encuentro ha servido para profundizar en unos trabajos que permitan a los guardias civiles alcanzar los avances logrados para el conjunto de servidores públicos pertenecientes a la Administración General del Estado y que estos lleguen, de forma efectiva y sin exclusiones. No puede ser de otra manera, salvo que el Gobierno quiera establecer un sesgo inadmisible para establecer unos funcionarios de primera y otros (los de siempre) de segunda. Uno de los puntos más relevantes abordados ha sido la actualización del modelo de dietas e indemnizaciones por servicio. El Presidente de CSIF ha destacado que esta negociación ya se encuentra recogida en el acuerdo de la Función Pública, del cual la central sindical es firmante. El objetivo compartido es que este proceso de negociación y actualización fructifique en el año 2026, poniendo fin a un sistema que no se ha renovado desde 2002. Para ambas organizaciones, AUGC y CSIF, es imperativo que este nuevo marco se encauce hacia un modelo de grupo único en cuanto a la misma percepción económica, y que elimine las actuales desigualdades para que refleje el coste de vida real. En el ámbito de la promoción profesional, la sintonía también es total respecto a la reclasificación del Grupo C1 al Grupo B para la escala de Cabos y Guardias. Esta medida, junto a la unión de los grupos A1 y A2 en un bloque funcional único, se considera un paso necesario para modernizar la estructura de la Guardia Civil y reconocer la cualificación de sus componentes.Asimismo, AUGC ha puesto de manifiesto la preocupación por la falta de interlocución directa de las asociaciones profesionales en las mesas de negociación transversales. Esta carencia ha provocado que, una vez más, los guardias civiles queden fuera de logros como la reducción de la jornada laboral para el funcionariado o la aplicación de coeficientes reductores para la jubilación anticipada. El presidente de CSIF ha reafirmado su apoyo a AUGC en esta reivindicación, coincidiendo en que la singularidad del Cuerpo no puede ser una excusa para la merma de derechos. Finalmente, AUGC y CSIF han acordado dar continuidad a esta línea de trabajo conjunta, con el firme propósito de garantizar que 2026 sea el año del cambio definitivo en las condiciones económicas y profesionales de los miembros de la Guardia Civil, sin excepciones ni agravios injustificables.