Celebrada la reunión semestral de trabajo entre la Jefatura del Sector de Tráfico de Castilla-La Mancha y las asociaciones profesionales

El pasado 16 de diciembre tuvo lugar la reunión de trabajo semestral entre la Jefatura del Sector de Tráfico de Castilla-La Mancha y las Asociaciones Profesionales de la Guardia Civil, celebrada en dependencias oficiales del Sector. La sesión contó con la presencia del equipo de mando del Sector y de los representantes de las distintas asociaciones profesionales con representación en la Agrupación de Tráfico. La reunión se desarrolló en un clima de corrección institucional y diálogo formal, abordándose un elevado número de cuestiones de especial relevancia que afectan de manera directa a las condiciones laborales, a la organización del servicio y a la seguridad tanto del personal como de los ciudadanos. Los temas tratados evidencian que muchos de los problemas que afectan al Sector de Tráfico de Castilla-La Mancha continúan siendo estructurales y arrastrados en el tiempo, pese a haber sido ya expuestos en reuniones anteriores. Durante la sesión se trataron, entre otros asuntos, la implantación del régimen de turnos y el modelo de cadencias a aplicar, las jornadas de servicio de 12 horas en las UNIS, la grave problemática derivada de la falta de personal, el incumplimiento del descanso mínimo de 11 horas entre servicios y la situación del parque móvil, entre otros temas tratados. Desde AUGC se trasladaron planteamientos claros y argumentados, centrados en la necesidad de que cualquier medida organizativa se sustente en criterios de previsibilidad, seguridad jurídica, prevención de riesgos laborales y respeto a los derechos del personal. Se insistió especialmente en que soluciones concebidas como temporales no pueden consolidarse como definitivas, ni trasladar de forma sistemática al personal las consecuencias de la falta de planificación, medios o efectivos. La Jefatura del Sector expuso las limitaciones existentes en determinadas materias, especialmente en aquellas que dependen de instancias superiores, trasladando en varios puntos su coincidencia con las preocupaciones manifestadas por las asociaciones y adquiriendo compromisos de seguimiento, revisión o corrección en aspectos concretos. No obstante, quedó patente que una parte significativa de las soluciones planteadas siguen condicionadas a decisiones ajenas al propio Sector, lo que genera incertidumbre sobre los plazos reales de ejecución. Desde AUGC se valoró la disposición al diálogo mostrada por la Jefatura, pero se recordó que la credibilidad de estos encuentros depende necesariamente de la materialización efectiva de los compromisos adquiridos. La experiencia acumulada en reuniones anteriores obliga a mantener una postura prudente y vigilante, ya que el reiterado incumplimiento de acuerdos pasados ha generado un lógico desgaste y una creciente desconfianza entre los guardias civiles del Sector. AUGC seguirá exigiendo que las palabras se traduzcan en hechos y que las decisiones adoptadas tengan un impacto real y positivo en las condiciones laborales, en la seguridad del servicio y en el funcionamiento de la Agrupación de Tráfico. A continuación, se detallan los asuntos tratados y las respuestas ofrecidas por la Jefatura del Sector