La Guardia Civil cierra la entrada de su comandancia de Córdoba por falta de personal

La Asociación Unificada de Guardias Civiles lleva años alertando del gravísimo déficit de guardias civiles en la provincia de Córdoba, pero en los últimos meses la situación ha ido empeorando hasta tocar fondo en muchas unidades. Hace apenas un mes AUGC denunció que en la última convocatoria de vacantes no se había asignado ninguna al Núcleo de Servicios, unidad encargada de la seguridad del acuartelamiento de la capital, sede de la jefatura provincial, a pesar de que lleva años teniendo que ser apoyada para desempeñar sus cometidos y que este año ha perdido otros cuatro efectivos. Ahora la situación de esa unidad es tan precaria que la jefatura se está viendo obligada a mantener cerrada durante todo el día la entrada principal de dicho recinto, algo impensable hace unos años. Esa medida es el colofón de los despropósitos que llevan años acumulándose, porque desde hace mucho tiempo algunas de las funciones del Núcleo de Servicios, como la custodia de detenidos, están siendo asumidas continuamente por otras unidades, como la Sección de Seguridad del Centro Penitenciario y las patrullas de distintos puestos territoriales (Cerro Muriano, Bujalance, Montoro, Adamuz, Villafranca y otros). Resulta ilógico que no se hayan publicado las vacantes existentes en esa unidad cuando se están buscando entre los efectivos del centro penitenciario voluntarios que quieran ser retribuidos por reforzar el Núcleo de Servicios en sus días de descanso. Y precisamente la unidad de seguridad penitenciaria está también bajo mínimos, teniendo que aplazar conducciones de presos y detenidos por falta de personal. Refuerzos para el aeropuerto Otra unidad que también tiene problemas para desempeñar sus cometidos por déficit de efectivos es el Destacamento de Fiscal, hasta el punto de que se imparte formación a guardias civiles de los puestos de varios municipios para que sustituyan a los de esa unidad en las funciones que deben realizar en el aeropuerto de Córdoba. Pero esa medida no deja de ser un parche, porque aunque AENA les imparta formación mínima sobre seguridad en aviación civil y en sus aeropuertos, lo cierto es que se trata de personal que no tiene la especialización ni la cualificación específica, que en la Guardia Civil se denomina Fiscal y Fronteras, necesaria para desempeñar con plenas garantías funciones como las de resguardo fiscal y seguridad aeroportuaria, entre otras. Debe tenerse en cuenta que el aeropuerto de Córdoba está experimentando un incremento de actividad inédito, habiendo batido este año su récord histórico de pasajeros, ya que hasta el pasado noviembre se habían triplicado los viajeros que se registraron en todo 2024. Esos datos y la consolidación de los vuelos regulares en dicho aeródromo revelan aún más la gravedad de la medida adoptada, porque se está obligando al personal de Seguridad Ciudadana a asumir unas responsabilidades que no les corresponden, para las que no han sido cualificados y por las que no se les retribuye. Seguridad ciudadana bajo mínimos Y la situación no es mejor en la gran mayoría de los puestos distribuidos por los municipios de la provincia, porque al endémico déficit de guardias civiles que padecen desde hace años se suma que en diciembre y enero se reducen un tercio todas las plantillas por los distintos permisos y vacaciones que deben usarse antes de que acabe el periodo establecido. A lo cual se unen las bajas médicas, las comisiones de servicio en otras unidades, y el encuadramiento en los distintos grupos especializados (robos en el campo, violencia de género y otros). Si el resto del año la situación es preocupante, en esta época se hace insostenible, igual que ocurre en verano, con guardias civiles desbordados y sin poder atender adecuadamente a los requerimientos, con el consiguiente perjuicio para los ciudadanos. Hay muchas unidades que no pueden vigilar sus demarcaciones ni abrir apenas las dependencias. Las escasas patrullas que pueden salir a la calle tienen que vigilar y atender las incidencias de varias poblaciones, algunas muy distantes entre sí, por lo que se incrementa mucho el tiempo de respuesta ante requerimientos urgentes, a lo cual se añade que no hay mandos que las coordinen. La situación es tan preocupante que hasta las unidades con más plantilla, como son los Puestos Principales tienen problemas para cubrir sus servicios mínimos, y un buen ejemplo es el Puesto Principal de Puente Genil, que está siendo reforzado por siete efectivos comisionados desde octubre y al menos hasta marzo de 2026 debido a sus necesidades de personal, en un municipio que lleva todo el año registrando incrementos continuos en los índices de criminalidad, incluyendo tiroteos, homicidios y asesinatos. Y mientras se producen todas estas situaciones tan preocupantes, la dirección general de la Guardia Civil solo publica 20 de las más de 200 vacantes existentes en la provincia de Córdoba, a pesar de tener la plantilla más reducida de Andalucía y de haber perdido casi el 6% de sus efectivos en los tres últimos años. La Asociación Unificada de Guardias Civiles considera vergonzoso e indignante el continuo menosprecio que muestran la Dirección General de la Guardia Civil y el Ministerio del Interior hacia esta provincia, que presenta una de las ratios más bajas de agentes por número de habitantes en todo el país, y con la plantilla apenas en el 85% de cobertura.